Dla pokolenia Z świat fizyczny i cyfrowy nie są oddzielnymi rzeczywistościami – to dwa nierozerwalnie połączone wymiary egzystencji. Warto podkreślić, że jest to również pokolenie dorastające w cieniu globalnych kryzysów – od światowego kryzysu finansowego, przez pandemię COVID-19, po rosnące zagrożenia klimatyczne.
Młodzi ludzie ślizgają się po nagłówkach, skanują teksty wzrokiem w poszukiwaniu kluczowych fraz, rzadko zagłębiając się w treść. Ten nawyk przenosi się na wszystkie obszary życia, ograniczając zdolność do krytycznego myślenia i dogłębnego zrozumienia zagadnień. Algorytmy platform społecznościowych i wyszukiwarek tworzą bańki informacyjne, które izolują młodych ludzi w ich przekonaniach.
Polskie firmy znajdują się dziś w momencie, w którym międzypokoleniowość przestaje być przejściowym zjawiskiem, a staje się trwałą cechą rynku pracy. W kolejnych latach udział pokolenia Z będzie rósł, a wraz z nim zmieniać się będą oczekiwania wobec stylu przywództwa.