Felietony #zarządzanie

Różnorodność to nie modny slogan z prezentacji HR. To przewaga konkurencyjna. To gulasz pełen przypraw: czasem ostry, czasem słodki, ale zawsze sycący i niepowtarzalny.

Brak pokory w zarządzaniu nie jest tylko wadą charakteru. To ryzyko operacyjne. Menedżer, który nie chce się uczyć, nie korzysta z cudzej praktyki i nie zadaje pytań, mentalnie wstrzymuje czas.

W biznesie wszystko podobno da się policzyć, ale są koszty, których nie widać w Excelu.